D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 - Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del D. Lgs. n. 165/2001,così come modificato con D.P.R. n. 81 del 13 giugno 2023
Codice di comportamento aziendale della Provincia di Pesaro e Urbino
Con delibera di G.P. n. 10 del 30/01/2014 è stato approvato il codice di comportamento aziendale, ai sensi dell’art. 54 del d.lgs. n. 165/2001
Codice Disciplinare per i dipendenti non appartenenti alla separata Area della Dirigenza
Codice Disciplinare per i dipendenti del comparto Enti Locali non appartenenti alla separata Area della Dirigenza in vigore dal 15/12/2022
In data 16/11/2022 è stato sottoscritto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al Personale del Comparto Funzioni Locali (triennio 2019/2021), il quale contiene, all’art. 72, in nuovo Codice Disciplinare.
La pubblicazione del Codice Disciplinare (riportante l’indicazione delle infrazioni disciplinari e delle relative sanzioni) sul sito istituzionale dell’Ente equivale, a tutti gli effetti, ai sensi dell’art. 55, comma 2 del D.Lgs. 165/2001, come modificato dal D.Lgs. 150/2009, alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.
In base a quanto previsto dall’art. 72, comma 12, CCNL 16/11/2022, il nuovo Codice disciplinare diverrà applicabile dal 15/12/2022.
Di seguito sono riportati:
- gli articoli 71 “Obblighi del dipendente” e 72 “Codice disciplinare” del CCNL del 16/11/2022 che disapplicano e sostituiscono, rispettivamente, gli articoli 57 e 59 del CCNL del 21/05/2018;
- gli articoli 58 “Sanzioni disciplinari”, 60 “Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare”, 61 “Sospensione cautelare in caso di procedimento penale”, 62 “Rapporto tra procedimento disciplinare e procedimento penale” e 63 “Determinazione concordata della sanzione” del CCNL del 21/05/2018 ancora in vigore;
- gli articoli da 55 a 55-novies del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” riguardanti le procedure, le sanzioni e le infrazioni disciplinari.
Codice disciplinare 2022
Codice Disciplinare del personale con qualifica Dirigenziale
In data 17/12/2020 è stato sottoscritto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Funzioni Locali per l'Area della Dirigenza il quale contiene, all'art. 36, il nuovo Codice Disciplinare. La pubblicazione del Codice Disciplinare (riportante l'indicazione delle infrazioni disciplinari e delle relative sanzioni) sul sito istituzionale dell'Ente equivale a tutti gli effetti, ai sensi dell'art. 55, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 come modificato dal D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150, alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro.
In base a quanto previsto dall'art. 36, comma 12, CCNL 17/12/2020, il nuovo Codice Disciplinare diverrà applicabile dal 14/01/2021.
Codice Disciplinare dei Segretari Provinciali
Ai sensi dell'articolo 5 comma 12 del CCNL dei Segretari Comunali e Provinciali del 14/12/2010 viene pubblicato in data 22/06/2017 il Codice Disciplinare e l'estratto delle disposizioni del D.Lgs. 165/2001.
Regolamento disciplinante gli incarichi extra-istituzionali che i dipendenti provinciali possono espletare ai sensi dell'art. 53 del D. Lgs. 165/2001
E' esecutivo il nuovo "Regolamento disciplinante gli incarichi extra-istituzionali che i dipendenti provinciali possono espletare ai sensi dell'art. 53 del D. Lgs. 165/2001".
Il suddetto regolamento specifica anche, agli artt. 11 e 12, quali sono le violazioni in materia di incompatibilità che comportano l'applicazione delle sanzioni disciplinari sia per i dipendenti (art. 11) che per i dirigenti (art. 12).