Piano della performance

Il Piano della Performance è un documento programmatico triennale che individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi e definisce, con riferimento agli obiettivi finali ed intermedi ed alle risorse, gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell'amministrazione.

Il Piano della Performance rappresenta uno degli strumenti per l'attuazione del Ciclo del Performance.

Il ciclo di gestione della performance si sviluppa nelle seguenti fasi:

  • definizione ed assegnazione degli obiettivi che si intendono raggiungere, dei valori attesi di risultato e dei rispettivi indicatori (Piano della Performance)
  • collegamento tra gli obiettivi e l'allocazione delle risorse
  • monitoraggio in corso di esercizio e attivazione di eventuali interventi correttivi
  • misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale
  • utilizzo dei sistemi premianti secondo criteri di valorizzazione del merito
  • rendicontazione dei risultati agli organi ed ai vertici dell'Ente, nonchè ai competenti organi esterni, ai cittadini, ai soggetti interessati ed agli utenti e destinatari dei servizi

Ai sensi del D.L. n. 174/2012, convertito con L. n. 213/2012 che ha, tra l'altro, aggiunto il comma 3 bis all'art. 169 del D.Lgs. n. 267/2000, è stato disposto che "al fine di semplificare i processi di pianificazione gestionale dell'Ente il Piano Dettagliato degli Obiettivi di cui all'art. 108, comma 1 del Testo Unico e il Piano della Performance di cui all'art. 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 sono unificati organicamente nel Piano Esecutivo di Gestione"

Piano esecutivo di gestione

PEG 2018-2020  [pdf - 4 MB]
PEG 2017  [pdf - 4 MB]
PEG2016  [pdf - 2 MB]
 
peg 2015 entrata  [pdf - 198 KB]
peg 2015 spesa  [pdf - 961 KB]
Relazione Cug 2014 01  [pdf - 321 KB]
 
peg 2014 - 2016  [pdf - 626 KB]
indice peg  [pdf - 161 KB]
 
 
 
 
 

Allegato B Piano Performance 2012

Contiene gli obiettivi aggiuntivi  rispetto all'attività ordinaria assegnati ai dipendenti nel 2012.
L'allegato è composto da numerosi file, uno per ciascun servizio, pertanto, l'accesso agli stessi è reso disponibile dall'ufficio di supporto 0721/3592480 oppure dalla segreteria del direttore generale- 0721/3592365

 

Dg 40 allegato A modifica piano performance 2012  [pdf - 1 MB]
Contiene la modifica degli obiettivi 2012 assegnati ai dirigenti , nonchè lo stato di attuazione degli stessi al 31 12 2012
 
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