Comitato Unico di Garanzia

Che cos'è il C.U.G.
è un organismo che unificando le competenze del Comitato per le Pari Opportunità e del Comitato Paritetico sul Fenomeno del Mobbing ne assume tutte le funzioni potenziando le misure tese a garantire la tutela delle pari opportunità e del benessere lavorativo.

Il C.U.G. della Provincia di Pesaro e Urbino è stato istituito nel 2012 e rinnovato nel 2017 (Determine dirigenziali n. 471/2012 e n.255/2017).

L’ istituzione del Comitato Unico di Garanzia è prevista dall’articolo 21 della Legge n. 183 del 4 novembre 2010 ed il suo ruolo è stato rafforzato dalla Direttiva n.2/2019.

Il Comitato è composto in modo paritetico da dipendenti dell'Amministrazione e dalle organizzazioni sindacali più rappresentative dell’ Ente in modo da assicurare la presenza di entrambi i generi.

Come funziona
La costituzione del C.U.G. rappresenta un adempimento obbligatorio per le pubbliche amministrazioni che con la loro istituzione recepiscono i principi enunciati dalla legislazione comunitaria circa l’ampliamento delle garanzie da rivolgere oltre che alle discriminazioni legate al genere, anche a ogni altra forma di discriminazione, diretta o indiretta, che possa discendere dai diversi fattori collegati alle condizione di “ lavoratore”.
Il C.U.G. esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica nell’ambito delle competenze allo stesso demandate dalla legge, con il fine di contribuire ad un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo - attraverso la promozione della cultura delle pari opportunità di genere, le pari opportunità per tutti e la promozione del rispetto della dignità della persona - prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione dovuta non soltanto al genere, ma anche all’età, alla disabilità, all’origine etnica, alla lingua, alla razza e all’orientamento sessuale.
La valorizzazione del benessere sui luoghi di lavoro, le attività volte a favorire le pari opportunità, la repressione di fenomeni di emarginazione o svalutazione dell'attività dei lavoratori, sono fattori di qualità dell’azione amministrativa, che contribuiscono a migliorare il livello dei servizi e a rispondere con più efficacia ed efficienza ai bisogni delle cittadine e dei cittadini.

In tale ottica il C.U.G. della Provincia di Pesaro e Urbino nel 2013 ha curato la realizzazione di una indagine sul personale dipendente volta a rilevare il livello di benessere organizzativo e il grado di condivisione del sistema di valutazione nonchè la rilevazione della valutazione del proprio superiore gerarchico.  I risultati sono stati pubblicati nel Report di analisi dei dati e deglli esiti dell'indagine.

 

Per contattare il C.U.G.
comitatounicodigaranzia@provincia.ps.it

I Compiti e le funzioni  [pdf - 113 KB]
Componenti  [pdf - 50 KB]
Il Regolamento  [pdf - 165 KB]
Relazione CUG 2019  [pdf - 5 MB]
Relazione 2018  [pdf - 428 KB]
Relazione 2017  [pdf - 358 KB]
Relazione 2016  [pdf - 205 KB]
Relazione 2015  [pdf - 255 KB]
 
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