Piano triennale delle azioni positive della Provincia di Pesaro e Urbino 2012- 2014
Con delibera di G.P. n° 25/2012 è stato approvato il Piano triennale delle azioni positive della Provincia di Pesaro e Urbino.
Le azioni positive sono misure dirette ad eliminare ogni forma di discriminazione.
Trattasi di misure temporanee in quanto necessarie fintanto che si rileva una disparità di trattamento tra uomini e donne e speciali in quanto non generali ovvero specifiche e ben definite perché intervengono in un determinato contesto per eliminare le discriminazioni di genere.
La Provincia di Pesaro e Urbino con l’approvazione del proprio Piano triennale delle Azioni Positive ha elaborato un atto a favore della parità e le pari opportunità per le lavoratrici ed i lavoratori dell’Ente e ha posto le basi per un piano strategico di parità a livello territoriale.
Ha realizzato inoltre un processo di progettazione partecipata interassessorile ed interservizi.
Campagna di sensibilizzazione “La paternità è un diritto”
"19 marzo la paternità è un diritto" è la nuova campagna di informazione e sensibilizzazione avviata dalla rete delle consigliere di parità delle Marche.
Per la provincia di Pesaro e Urbino la Consigliera di Parità Maria Luisa Carobbio, previo appuntamento, è disponibile a fornire gratuitamente tutte le informazioni relative all’accesso ai congedi parentali. Tel. 0721.3592349 o 0721.3592933, fax: 0721.3592759, consigliera@provincia.ps.it
Conciliazione
Le azioni di Conciliazione vita-lavoro nella provincia di Pesaro e Urbino sono interventi integrati tra Assessorati a Formazione e Lavoro e Pari Opportunità a favore delle donne e degli uomini, delle famiglie e delle imprese per facilitare la gestione dei tempi dedicati alla cura (figli, anziani, disabili)
con i tempi dedicati al lavoro promossi con il contributo del “Protocollo d'intesa per la promozione di azioni positive per le donne” siglato nel giugno 2006 tra Provincia, sindacati e associazioni di categoria.